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夯實基礎 注重實務 中鼎集團舉辦人力資源管理業務交流培訓班

夯實基礎 注重實務 中鼎集團舉辦人力資源管理業務交流培訓班

作者:
人力資源部供稿
2020/05/09 16:15
瀏覽量
【摘要】:
5月7日至8日,中鼎集團在總部舉辦2020年度人力資源管理業務培訓班,50余名來自分、子公司的人力資源管理業務人員和法務人員參加培訓。
? ? ? ? 本次培訓采用線上、線下相結合的方式進行,主要圍繞勞動用工風險防控、勞動爭議處理方式及途徑、基本養老保險政策解讀、報表填報及數據分析等人力資源業務進行針對性培訓,旨在進一步提高公司人力資源業務人員實際操作水平,拓展人力資源管理思路,增強人力資源管理的法律意識和風險防控意識。

        5月7日至8日,中鼎集團在總部舉辦2020年度人力資源管理業務培訓班,50余名來自分、子公司的人力資源管理業務人員和法務人員參加培訓。

        本次培訓采用線上、線下相結合的方式進行,主要圍繞勞動用工風險防控、勞動爭議處理方式及途徑、基本養老保險政策解讀、報表填報及數據分析等人力資源業務進行針對性培訓,旨在進一步提高公司人力資源業務人員實際操作水平,拓展人力資源管理思路,增強人力資源管理的法律意識和風險防控意識。

       

        公司黨委委員、常務副總經理金江濤出席培訓開班典禮并講話,他指出,目前公司正面臨新形勢、新局面、新任務,提升人力資源管理隊伍理論水平和專業素養顯得尤為重要,要善于學習,用心、細心、耐心,樹立良好學習風氣,充分利用有效時間廣泛涉獵各項專業知識和技能;在認真做好人力資源基礎工作的同時,也要積極主動履行好管理職責,強化管理意識,提升管理能力。金江濤表示,此次培訓是一個很好的交流機會,借此既能增強公司與下屬各單位之間的聯系,又能對公司今年人力資源工作的戰略規劃進行宣貫,起到優化資源配置、統籌管理的良好效果。

        公司法律事務部部長殷大翅在開班典禮上與人力資源管理業務人員和法務人員作了交流、提出了工作建議。公司人力資源部負責人曾啟玲在培訓課程結束后作了總結,并結合公司戰略發展對今年人力資源管理重點事項進行了具體工作安排。

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