在線客服
客服熱線
客服組:
在線客服
服務時間:
-

86-791-88119703

Copyright ? 2018   版權所有:中鼎國際工程有限責任公司    贛ICP備16003673號-1  網站建設:中企動力  南昌

信訪通道    /     公司郵箱    /     OA系統    /    綜合項目管理部   /    檔案管理    /     招賢納士   /     熱點活動    /    《中鼎人》

>
>
傅行吉、歐陽世杰到礦建分公司西北工程指揮部調研

傅行吉、歐陽世杰到礦建分公司西北工程指揮部調研

作者:
唐海水
2020/09/18 15:03
瀏覽量
【摘要】:
9月14至16日,中鼎集團副總經理歐陽世杰,副總經理、礦建分公司總經理傅行吉,礦建分公司黨委書記賀學良、總部人力資源部負責人及相關工作人員一行,到礦建分公司西北工程指揮部及黃陵、彬州區域的4個項目部進行現場調研,就礦建管理層級壓縮等內容進行“功能定位”,與指揮部班子成員、機關及項目部、管理人員面對面交流并聽取意見建議,提出工作要求。

        9月14至16日,中鼎集團副總經理歐陽世杰,副總經理、礦建分公司總經理傅行吉,礦建分公司黨委書記賀學良、總部人力資源部負責人及相關工作人員一行,到礦建分公司西北工程指揮部及黃陵、彬州區域的4個項目部進行現場調研,就礦建管理層級壓縮等內容進行“功能定位”,與指揮部班子成員、機關及項目部、管理人員面對面交流并聽取意見建議,提出工作要求。

抓好層級.jpg

        在座談會上,賀學良先就中鼎集團對礦建管理層級壓縮的原則與機構人員定位方案進行了說明,提出在過渡時期,礦建分公司廣大黨員、干部、員工心里要裝著公司這個“大家”,凡事都要有大局意識、全局意識、組織意識,切實推進管理層級壓縮及安全平穩等各項工作穩步開展。

        傅行吉站在礦建分公司層面上強調,中秋國慶“兩節”將至,在這重要時期,務必堅持安全第一,從安全事故中深刻汲取,警鐘常鳴,引以為戒。中鼎集團從減少重復管理層級入手,加強礦建功能定位,理順經營管理手段,符合礦建分公司當前發展形勢需要,只要有利于企業發展、項目建設和員工福祉的,就要積極做好,以實際行動維護礦建分公司在層級壓縮過渡期間的安全平穩。

歐陽世杰從企業變革和體制演變、簡化管理層級和項目靠前指揮的角度,分享了他所歷經企業改革的工作感受和經驗體會。他強調,為切實做到安全平穩過渡,礦建分公司兩個指揮部務必提高政治站位、嚴肅組織紀律,在層級壓縮和機構重組的過渡期與磨合期做好各項具體工作。同時,公司總部人力資源部與礦建分公司指揮部相關部門進行了業務對接,就基礎性工作與共性問題達成了一致意見。

国产成人综合亚洲_亚洲狠狠爱综合影院_av国产日韩欧美在线播放