在線客服
客服熱線
客服組:
在線客服
服務時間:
-

86-791-88119703

Copyright ? 2018   版權所有:中鼎國際工程有限責任公司    贛ICP備16003673號-1  網站建設:中企動力  南昌

信訪通道    /     公司郵箱    /     OA系統    /    綜合項目管理部   /    檔案管理    /     招賢納士   /     熱點活動    /    《中鼎人》

>
>
>
總經理胡立儉在紀檢監察工作會議上的講話摘要

總經理胡立儉在紀檢監察工作會議上的講話摘要

瀏覽量
【摘要】:
一、中鼎紀檢監察工作過去做得不錯,創新管理尚有很大空間????中鼎是一個年輕的企業。因為組建不久,許多基礎工作不夠扎實,體系不夠健全,在這種情況下,我們紀檢監察戰線的同志認真工作,取得了不錯的成績:群眾檢舉控告信件很少,沒有大案要案發生,黨員和領導人員的違紀違法率很低,說明我們的同志思想覺悟較高,責任意識較強,作風正派,政治清明。????中鼎也是一個特殊的企業。作為一家傳統國有建筑企業,在無序競爭
 
一、中鼎紀檢監察工作過去做得不錯,創新管理尚有很大空間
     中鼎是一個年輕的企業。因為組建不久,許多基礎工作不夠扎實,體系不夠健全,在這種情況下,我們紀檢監察戰線的同志認真工作,取得了不錯的成績:群眾檢舉控告信件很少,沒有大案要案發生,黨員和領導人員的違紀違法率很低,說明我們的同志思想覺悟較高,責任意識較強,作風正派,政治清明。
     中鼎也是一個特殊的企業。作為一家傳統國有建筑企業,在無序競爭的建筑行業生存,面對重重的限制和困難,靠著一點精神能走到今天很不容易,能有國外這個亮點更不容易。紀檢監察該建立的制度我們要建立,將遵守的規矩我們要遵守,該查辦的案件我們要查辦。但正如劉書記所說的,紀檢監察工作的成績不是體現在查了多少案,處理了多少人上。紀檢監察工作不是阻礙先進生產力的發展,而是保護、推動先進生產力的發展。紀委不是處分各級領導人員的而是保護各級領導人員的。在市場經濟的大潮中,在潛規則普遍存在的行業生態中,如何創新管理,真正做到支持改革者,幫助失誤者,懲處腐敗者,追究誣告者,為中鼎改革發展營造一個良好干事創業環境是各級黨組織、各級紀檢監察部門值得認真思考的問題,還有很多工作要做。
     二、如何創新中鼎紀檢監察工作
    如何創新紀檢監察工作,我學醫出身,在去年4月27日黨委暨紀檢監察工作會議上就用醫學術語對紀檢監察工作進行了總結:一是要清風正氣,以思想教育武裝頭腦;二是要固本培元,以制度建設約束行為;三是要祛邪解毒,以查辦懲處警示全員;四是要對癥施治,以專項治理防微杜漸;五是要預防為先,以效能監察全面推進。紀檢監察工作要在對企情認識的基礎上,從思想教育入手;在解放思想的基礎上,以制度建設為本;在市場開拓的基礎上,以查辦懲處為手段;在工程項目的基礎上,以專項治理為重點;在管理變革的基礎上,以效能監察為常態。中鼎的紀檢監察工作一定要從中鼎的實際出發,一定要從轉變觀念開始,把監督變為服務,把事后懲處變為事先預防,創新思維,創新管理。不能照搬照抄上級的文件精神,而是要將上級的精神與中鼎的具體實際相結合,做到切實可行,服務發展。
    三、全力支持黨委做有力的事和有為的事
    剛才劉書記提出的黨委工作總的原則有兩點我非常贊同。一是融入中心,把有利于改革發展,有利于經濟效益提高,有利于企業的安全穩定作為黨委工作的出發點和落腳點。這是與中鼎“三個有利于”(有利于項目的實施、有利于員工的成長、有利于企業的發展)高度一致,十分吻合的。二是黨委全力支持行政做正確的事和正義的事。作為行政負責人,我在這里表態,全力支持黨委做有力的事和有為的事。做有力的事,就是全力支持黨委融入中心,按照中鼎“三個有利于”標準,凝心聚力,形成強大的思想合力。做有為的事,就是全力支持黨委以服務項目為根本,為企業發展、增產增效、和諧穩定出實招,創實效。關于對企業黨委工作的思考,我在去年的黨委暨紀檢監察工作會議上和大家有過交流,今天想和大家一起重溫一下:
    (一)企業的黨委工作要以解放思想為先導,服務公司的戰略選擇。思想引領是企業黨委的重要職責。目前,公司已經制定 “十二五”發展規劃,這是公司所有員工的智慧結晶和共同愿景。公司黨委要進一步解放思想,用科學發展觀的標準樹立正確的權力觀、價值觀、業績觀和榮辱觀,一切工作圍繞公司戰略,一切工作圍繞市場需求,一切工作圍繞員工福祉,團結鼓勁,為中鼎改革發展提供強大的思想動力。
    (二)企業的黨委工作要以深化改革為動力,有利公司的制度安排。深化改革是企業發展的根本動力,中鼎改革改制一波三折,困難重重,但必須推進。公司黨委應該做深化改革的先鋒隊,廣大黨員應該做生產經營的主力軍,各級黨組織應該做安全、穩定的大本營,把黨組織的戰斗力轉化為生產力,把黨的政治優勢轉化為經濟優勢,為公司的深化改革、制度安排、科學發展提供政治保證和組織保障。
    (三)企業的黨委工作要以宣傳教育為手段,致力公司的文化建設。文化也是一種生產力。公司黨委要把企業文化作為黨建和宣傳思想政治工作的重要內容,以企業文化為載體增強黨建工作魅力。傳播推廣中鼎文化,使中鼎文化建設向制度層面拓展,向管理流程和項目一線延伸,向廣大員工滲透,使管理過程處處折射文化光芒,員工行為處處體現文化縮影。當前,重點要圍繞“三個年”活動,做好宣傳發動工作。
    (四)企業的黨委工作要以隊伍建設為己任,增強公司的競爭實力。隊伍建設包括領導班子建設和員工隊伍建設。領導班子建設,主要是提升學習能力、執行能力、團結協作能力,著眼長遠,大局為重,發揮好班子的整體效能。員工隊伍建設要致力于提高員工隊伍的整體素質。淡化摒棄干部級別觀念,大力培養和加快引進優秀項目經理、專業技術人才和技能人才。堅持公平公正、業績至上的用人導向,讓愿干事者有盼頭,能干事者有奔頭,干好事者有甜頭,投機鉆營者無市場。把握人才使用,多重鍛煉、看準主流、不懼爭議,功過量化、獎罰分明。
    (五)企業的黨委工作要以安全穩定為前提,促進公司的和諧發展。安全和穩定是企業發展的前提和保障,尤其在中鼎改革發展的關鍵時期,安全上出不得一點岔子,穩定上來不得一點亂子,否則,不要說深化改革難以推進,就連好不容易取得的改革成果恐怕也要付諸東流。公司黨委要承擔起維穩第一責任,以穩定為發展保駕護航,以發展為穩定奠定基石。
    (六)企業的黨委工作要以務實創新為抓手,提高公司的經濟效益。企業的黨委工作,無論過程還是結果,都要落實和體現在對企業發展的貢獻程度上。公司黨委要以市場為導向,以項目為根本,以客戶為中心,以效益為目標,管理創新、制度創新、文化創新、技術創新,做到黨建工作圍繞經濟工作,黨建工作服務經濟工作,黨建工作促進經濟工作。
    (七)企業的黨委工作要以轉變方式為主線,引領公司的科學發展。加快發展方式轉變是黨的十七屆五中全會提出的一項戰略任務。企業要講發展方式轉變,企業黨委也要講發展方式轉變。目前中鼎正在積極探索轉變發展方式,轉型升級之路,公司黨委也要緊扣這個主線,從轉變思想觀念入手,引導員工提升素質和技能,效力發展方式轉變,同時改進黨建工作方式,以更加貼近更加務實的舉措服務企業發展方式轉變,引領中鼎綠色科學發展。
国产成人综合亚洲_亚洲狠狠爱综合影院_av国产日韩欧美在线播放