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中鼎國際召開成立五周年慶?;顒影才偶巴七M會

中鼎國際召開成立五周年慶?;顒影才偶巴七M會

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【摘要】:
11月7日,中鼎國際成立五周年慶?;顒影才偶巴七M會在六樓會議室召開,黨委副書記、紀委書記、工會主席李長青主持會議,彭曉村、李松隱等企業高管,各分公司黨工團負責人以及總部相關部室負責人參加了會議。??成功辦好中鼎國際成立五周年活動是胡立儉總經理在11月2日高管聯系會上提出的“四個確?!敝?。公司為此已專門成立了以總經理胡立儉為組長,李長青副書記、李松隱財務總監、彭曉村副總經理為副組長的領導小組。召開

 

    11月7日,中鼎國際成立五周年慶?;顒影才偶巴七M會在六樓會議室召開,黨委副書記、紀委書記、工會主席李長青主持會議,彭曉村、李松隱等企業高管,各分公司黨工團負責人以及總部相關部室負責人參加了會議。

    成功辦好中鼎國際成立五周年活動是胡立儉總經理在11月2日高管聯系會上提出的“四個確?!敝?。公司為此已專門成立了以總經理胡立儉為組長,李長青副書記 、李松隱財務總監、 彭曉村副總經理為副組長的領導小組。召開此次會議正是為了進一步明確慶?;顒娱_展各個環節工作任務布署,落實責任,全面推進。

    會上,黨委工作部部長肖建萍以PPT方式解讀了《關于開展“弘揚中鼎精神,建設幸福企業—慶祝中鼎國際成立五周年”主題活動的實施意見》,就整體活動方案的策劃向與會的各單位、各部門進行確認溝通。工會、辦公室、團委等部門負責人就各自牽頭的活動環節分別提出配合需求。各分公司黨委負責人亦在會上發言表態將按照公司的總體部署積極參與、全力配合,共同辦好此次慶?;顒?。

    李長青副書作總結講話。她簡要回顧了中鼎國際不平凡的創新發展歷程,指出在新起點上,中鼎國際迎接挑戰,建設現代化國際化中鼎集團的原動力是不斷發展,內涵日益豐富的中鼎精神,和中鼎人建設幸福企業的共同愿景。公司黨委決定以慶祝中鼎國際成立五周年為契機,在全公司開展“弘揚中鼎精神、建設幸福企業—慶祝中鼎國際成立五周年”主題活動,旨在提煉、傳承和發展在艱苦奮斗、艱難探索中凝聚形成的寶貴中鼎精神,為新起點上的中鼎國際又好又快發展提供動力和保障。

    就此次活動開展工作,李副書記談了四點意見。

    一、統一認識?!昂霌P中鼎精神、建設幸福企業—慶祝中鼎國際成立五周年”主題活動是公司黨委貫徹黨的十七屆六中全會和江西省第十三次黨代會精神的重要工作部署,也是胡立儉總經理在公司黨政聯席會上明確的當前中心工作“四個確?!敝?。要通過主題活動圓滿開展,動員全體員工團結奮斗、崗位建功、創一流業績,確保安全生產,全年工作目標全面超額完成;確保阿爾及利亞7950套安居房項目順利完成;確保印尼朋古魯二井如期投產。要通過主題活動圓滿開展,回顧中鼎國際五年走過的歷程,以共同的奮斗記憶和發展成果凝聚發展信心,以建設現代化國際化跨國集團的發展愿景激勵員工開拓創新。要通過主題活動圓滿開展,深刻總結中鼎精神的歷史傳承和時代內涵,建立企業文化自信,向社會各界展示中鼎誠信創新的企業性格和合作分享的發展理念。我們要把思想統一到發展上來,從發展的高度來認識主題活動的重要意義。

    二、全力推進?;顒訉嵤┓桨敢呀浵掳l,要全面落實各項工作要求。中鼎國際是年輕的外向型企業,各項活動開展要結合中鼎實際,體現中鼎特色和中鼎性格,創新思維、創新方式,注重實效。在主題活動推進中,要依靠群眾、注重基層,廣泛動員,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒作用,激發全體員工弘揚中鼎精神、建設幸福企業的創造性和熱情,為實現“四個確?!?、建設現代化國際化跨國中鼎集團團結奮斗、建功立業。

    三、明確責任。主題活動時間緊、任務重、要求高,要建立與工作目標相適應的責任體系和責任目標保障體系,明確責任人、時間進度和工作要求,各單位各部門要通力合作全力推進。

    四、加強領導。公司專門成立了活動領導小組,各單位也要明確相應領導機構,黨組織負責人親自抓,分管領導具體抓,明確分工、落實責任、加強督導,目標分解要具體、要求要具體、責任要具體、措施要具體。公司各級活動領導機構要建立信息通報機制,加強組織協調,統籌推進。

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