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省國資委主任陳德勤親臨中鼎國際督導企業改革改制工作

省國資委主任陳德勤親臨中鼎國際督導企業改革改制工作

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【摘要】:
6月11日,江西省國有資產監督管理委員會主任陳德勤親自帶隊蒞臨公司總部組織座談,就深化國企改革工作進行了認真調研和細致的指導,并鼓勵中鼎國際大膽嘗試,采取任何可行的方法加快推進企業的改革改制工作。????座談會上,胡總對省國資委一直以來給予中鼎國際的積極關注和殷切關懷表示了感謝,并向陳主任一行簡要介紹了中鼎國際目前的生產經營、市場開拓、安全穩定等方面的情況。在談到企業的體制改革時,胡總說道:中鼎國

   6月11日,江西省國有資產監督管理委員會主任陳德勤親自帶隊蒞臨公司總部組織座談,就深化國企改革工作進行了認真調研和細致的指導,并鼓勵中鼎國際大膽嘗試,采取任何可行的方法加快推進企業的改革改制工作。

 

 

    座談會上,胡總對省國資委一直以來給予中鼎國際的積極關注和殷切關懷表示了感謝,并向陳主任一行簡要介紹了中鼎國際目前的生產經營、市場開拓、安全穩定等方面的情況。在談到企業的體制改革時,胡總說道:中鼎國際作為一家國有一股獨大的建筑施工企業,資產少、負債高、生存難,近年來雖然成長得很快,但在嚴峻的宏觀經濟形勢下,也不可避免地遇到了一些發展中的瓶頸,迫切地需要通過體制機制的轉化和優化來幫助企業轉型升級、突破瓶頸,實現更快更好的發展。當前,在中鼎國際內部已經形成了全體動員、高度一致、堅定目標、全力推進的改革風氣,省國資委也將中鼎國際改制列入了49個江西省國資重點招商項目,在政策上給予了我們極大的支持,改革改制的良好環境和氛圍已經形成。除此之外,從中鼎自身來講,在推進改革方面還擁有四大優勢:一是具備參與行業競爭所必須的資質資格;二是在國內外市場中有良好的產業規劃和布局;三是有一支馳騁國內外,能吃苦、能打戰的員工隊伍;四是企業有很好的創業精神、企業文化、歷史傳承。具備這四點優勢,中鼎才得以在這個行業競爭如此慘烈無序的環境中得以生存并實現可持續的發展

 

 

    陳德勤主任對中鼎國際多年來取的優異成績和中鼎人的精神風貌給予了充分肯定和高度評價:“我們能從一個個普通的中鼎人身上窺一斑而見全豹。中鼎國際的創業精神、企業文化、開拓進取無需贅言,中鼎人能吃苦、有文化、會打戰。中鼎現在要做的是尋求企業戰略上的轉型升級,要有與時俱進的眼光,要定位在國際化的高端,要進入附加值更高的行業和領域。這就要求中鼎國際要有更加靈活的機制,更加市場化的體制。改革改制就是要為企業能夠建立一個適合于企業發展的更優秀的運營機制,同時又要剝除影響這個機制運行的包袱和羈絆,使這個企業真正成為市場上獨立的運營主體。最后,陳德勤主任強調:中鼎國際的改制勢在必行,而且要加快,可以采取任何方式改制!省國資委將“上下左右齊動員”,堅定不移的支持和推動中鼎國際改革改制。中鼎國際作為省煤炭集團權屬企業中實施混合所有制改造的一塊試驗田,膽子可以更大一點、思路可以更開闊一點、 辦法可以更創新一點。只要有利于調動企業改革的積極性、只要有利于增強企業的活力、競爭力。只要有利于企業能創造更大的效益。都可以去探索、去創新、去嘗試!

 

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