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中鼎國際舉辦工會業務學習班

中鼎國際舉辦工會業務學習班

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【摘要】:
為進一步提高工會組織新形勢下依法開展工作的能力,把握新常態下工會經審工作重點,推進工會工作法治化建設,5月12日,中鼎集團在總部舉辦了為期一天的工會業務學習班,司屬各單位工會主席、副主席,總部及各單位工會辦公室及女工干部、工會財務專兼職人員共三十余人參加學習,公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李長青出席學習班與學員一同學習并在座談會上講話,公司工會副主席、總部工會主席任家良主持學習和座談會。???

 為進一步提高工會組織新形勢下依法開展工作的能力,把握新常態下工會經審工作重點,推進工會工作法治化建設,5月12日,中鼎集團在總部舉辦了為期一天的工會業務學習班,司屬各單位工會主席、副主席,總部及各單位工會辦公室及女工干部、工會財務專兼職人員共三十余人參加學習,公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李長青出席學習班與學員一同學習并在座談會上講話,公司工會副主席、總部工會主席任家良主持學習和座談會。

 

 

 

學習班邀請了省總工會財務部副部長吳澤發為學員授課
 
    學習班邀請了工會財務專家、省總工會財務部副部長吳澤發為參訓學員進行授課,培訓內容包括財務管理辦法、基層工會經費收支管理辦法、重點會計科目的應用、財務軟件操作講解等工會財務管理工作方面具體知識,學習班還安排學員統一進行了現場財務軟件上機操作練習。李長青副書記在班上講話,指出工會作為企業中的社團組織,在新常態下要找準定位,應對新形勢,要有建立在學習、思考和實踐上的新舉措,提高公共管理的能力。
 
    課后,各單位工會主席、副主席及相關人員進行了工作交流座談。在聽取完各單位工作匯報后,任家良在座談會上傳達了4月10日召開的省能源集團工會工作會會議精神,并對2014年公司工會工作進行了簡要總結,通報了2015年工會工作要點及總體思路,2015年公司工會工作將繼續圍繞服務中鼎深化改革、轉型發展,推動和諧勞動關系建設、基層民主政治建設、職工隊伍建設、幸福企業建設,通過加強基層工會組織和能力建設,工會工作法制化建設,團結動員廣大職工在中鼎改革發展中充分發揮主力軍作用,為中鼎集團持續健康發展提供動力和保障。

 

 

 

    李長青副書記作總結講話,肯定了過去幾年公司各級工會在群眾性文化建設及自身建設上作出的探索和取得的成績,從法理上進一步明確了各級工會工作的定位以及開展工會工作的目的。結合如何在新形勢下履行職責、切實維權、有所作為?李副書記指出一要對接新常態,認識新使命。作為基層工會組織,要從黨的建設和和諧社會的建設高度來認識工會工作,要深刻理解和把握習近平總書記提出的“四個全面”對工會工作提出的新要求,要提高公共管理的能力和意識,發揮好工會在企業創新和治理上的作用。二要以社會主義核心價值觀引領幸福企業建設。要結合中鼎實際,創新群眾性文化和思想教育平臺,提煉獨具特色的中鼎文化來詮釋和發展社會主義核心價值觀,凝聚強大軟實力,推進生產技術、管理水平、商業模式的進步,使每一個職工都建立起通過誠實和創造性勞動來崗位成才、人生出彩、實現個人價值以及凝聚建設和諧幸福企業的信念和信心。三要以法治思維加強自身建設。工會要依法成立、依法組織,依法開展活動,通過加強自身建設,為切實維權提供組織和智力保障。要加強學習,學習法律知識和公共管理知識;要加強研究和交流,通過創新思維、方式來呼應企業改革發展階段性需求,通過品牌建設,提高服務和協調水平;要完善管理,建立起民主決策和預算管理機制、支持維權和保障維權的工作體系;要樹立職業精神,明確和擔當起工作職責和使命,共同建設一個誠信陽光、積極向上的企業生態。四要以以人為本的理念統領各項工作。要以“改革發展以及維權歸根結底是為了人的幸福和發展”為基本理念統領各項工作,面對新形勢創新工作方式和方法,發揮好橋梁和紐帶作用。
 
    李副書記最后強調“走上工會的工作崗位是群眾的信任,也是組織的重托”,希望通過共同努力,提高公共管理的意識和能力,提高工會組織的凝聚力和吸引力,通過共同的學習、思考和探索,建設一個心齊氣盛的發展氛圍,為中鼎在全面建設小康社會中持續領先做出應有的貢獻。
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